Yeşil Ofis programı çerçevesinde bilinç artırma ve gıda konularına odaklanan ebebek, bu alanlarda önemli adımlar attı. Farklı departmanlardan gönüllülerin yer aldığı Yeşil Ofis Ekibi, kurum içi iletişimi, eğitimleri ve farkındalık kampanyalarını bu vizyon doğrultusunda yeniden kurguladı. WWF-Türkiye tarafından sağlanan çevre eğitimleri ofis geneline yayılarak iç iletişim kanallarında düzenli paylaşılan içeriklerle bu bilinç desteklendi. Çalışan algısını ölçmek için uygulanan anketler, sürdürülebilirlik farkındalığında anlamlı bir artış olduğunu ortaya koydu.

Gıda israfını önlemek amacıyla yemekhane ve kafe alanlarında porsiyon kontrolü uygulayan ebebek’te, atık oluşumu günlük olarak takip edildi. Yarım porsiyon seçeneği sunulmasının yanı sıra porsiyon boyutları da ihtiyaca göre yeniden düzenlendi. Ayrıca geri dönüşüm kutularını görünür alanlara yerleştirildi ve tek kullanımlık ürünlerin kullanımı azaltıldı. Organik atıkları kompost haline getirilip değerlendirildi, ofis içinde cam ve porselen ürünlerin kullanımı yaygınlaştırıldı. Geri dönüşüme gönderilmeyen organik atık miktarında da yüzde 11,2’lik azalış sağlandı. Ofiste, kendi yemeğini getiren çalışanlara yönelik uygun ısıtma ve hijyen koşulları sağlanarak bu alışkanlığın yaygınlaşmasına katkı sunuldu. Aynı yemekhaneyi kullanan iş ortaklarıyla yürütülen atık azaltma yarışmaları sayesinde sürdürülebilirlik konusu kurumlar arası iş birliğiyle daha kapsayıcı bir yaklaşımla ele alındı.

“Sürdürülebilirlik Vizyonumuzu Kültürümüzün Parçası Haline Getiriyoruz”

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan ebebek İç Kontrol, Risk Yönetimi ve İç Denetim Direktörü İlker Naimoğlu; “Sürdürülebilirlik yaklaşımımızı yalnızca operasyonel süreçlerle sınırlı tutmuyor, kurum kültürümüzün bir parçası haline getiriyoruz. WWF-Türkiye tarafından verilen bu diploma, kolektif çabamızın bir yansımasıdır. ebebek olarak çevresel etkilerimizi azaltırken, çalışanlarımızın bireysel katkısını da bu sürecin merkezine alıyoruz” dedi.

ebebek, bir kez daha belgeyi almaya hak kazanarak sürdürülebilirlik alanındaki istikrarlı ilerleyişini pekiştirmiş oldu. Şirket, doğaya duyarlı bir çalışma kültürü oluşturma hedefiyle dönüşüm yolculuğuna kararlılıkla devam ediyor.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı